従業員追跡を正確に行うために必要なツールの使用は、現実的な生産性分析にとってほぼ不可欠となっています。企業におけるリモートワークやハイブリッドワークの増加に伴い、人事部門が生産性を管理し、最も必要なKPI分析を行うことがますます困難になっています。人事管理者は、適切な仕事と労働の質を迅速に測定し、従業員と会社の間に信頼関係を築くことで、会社が適切な人材に投資していることを確認する必要があります。Perwatchは、これらのニーズを満たすために、迅速で検証済みの作業証明追跡と人事生産性分析のニーズに最適なソリューションを提供します。
従業員がいつ仕事を始めたかを知ることは、正確な生産性分析を行う上で非常に重要です。Perwatchを使用すると、ユーザーが実際にいつ仕事を始めたかを知ることができます。日中の最初の活動時間、日中の休憩時間、または非活動期間を特定するために現実的な分析を行うことは非常に重要です。Perwatchを使用すると、時間を無駄にすることなく勤怠を追跡し、必要なレポートにアクセスできます。
時間を正しく使うことは、すべての管理者にとって非常に重要です。このため、レポートが自動的に生成され、管理者に簡単に配信されることはKPI評価にとって不可欠です。Perwatchの自動レポートルールのおかげで、希望する種類のレポートが特定の時間間隔で自動的に生成され、管理者のEメールアドレスに送信されます。これにより、管理者は重要なデータに迅速にアクセスすることで時間を節約できます。これこそが当社のアプリケーションの目的です。
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実用的な洞察、自動レポート、戦略的意思決定機能を提供する包括的なワークフォース管理ツールで人事部門を強化し、最適な人材管理と組織の成長を実現します。
従業員の生産性状況は、即座に、または特定の時間間隔で報告されます。
従業員の勤務スケジュールを設定し、勤務時間中のみ追跡します。
スタッフが勤務時間をどのような活動に費やしているかを確認します。スマートな分析で生産性を追跡します。
会社全体または特定の従業員に関する生産性データを即座に取得します。
シンプルなグラフで従業員と会社のパフォーマンス比率を簡単に追跡します。
貴社専用に作成された生産性健全性レポートで、潜在的なパフォーマンス問題を早期に認識します。